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浙江大學選擇青塔全景云、學科云，滿足以國際主流辦學評價指標為坐標系，研判學校在全球范圍內綜合競爭力的需求。 從校級、院系等行政部門，到研究院、課題組等學術單位，都在借由青塔的數據產品和咨詢服務，即時掌握與自身發展密切相關的數據信息。浙江大學始終堅持世界一流大學建設目標毫不動搖，在全球競爭的賽道上快速通行。根據科睿唯安2022年09月公布的ESI最新數據，浙江大學以10個學科進入全球前千分之一，位居內地高校第二。

武漢大學選擇青塔學科云數據平臺并統一開設了600+賬號，迅速普及至全校各部門及二級學院使用，助力發展規劃處等職能部門以及二級學院的學科建設。利用平臺分析的競爭力指數和發展指數，對學科實力、學科建設成效進行評估，成為各學科監測自身發展的有效工具。在建設世界一流大學的賽道上，武漢大學跑出了自己的加速度，在第二輪“雙一流”建設中，武漢大學共有11個學科入選雙一流建設學科。

為能從學科層面選擇若干所國內排頭兵院校進行對比分析，華科大機械科學與工程學院在多番比較后選擇了青塔學科云并使用至今，對本校及6所對標高校的機械工程學科的競爭力進行實時監測。 2021年QS世界學科排名公布，華中科技大學機械工程學科連續三年躋身世界前百名，各項指標位次逐年穩步提升，穩居國內第一方陣，在建設世界一流機械工程學科的征程中闊步前行！

南京師范大學自2016年起與青塔合作并持續至今，南師大通過青塔全景云數據平臺，明確本校在核心競爭力指標、學術領軍人才、高層次教學和科研團隊建設、高水平學科等方面與高水平大學的發展差距，從而有針對性地提出解決學校發展的建議與舉措，實現從數據到信息到輔助決策的目的。 在2015-2021年間，學校連續七年每年新增1個ESI全球前1%學科，同時學校在2022年再新增2個ESI全球前1%學科。

2023年，中國計量大學共23位學者入選全球前2%頂尖科學家“年度科學影響力排行榜”榜單，在人才引育上實現新的突破。中國計量大學從2020年起與青塔達成合作，推進數字化賦能高校發展。利用全景云平臺對本校全方位監測，選取多所標桿院校進行對標分析，把握本校與對標高校的差距；實時追蹤全國人才增選情況、評估人才科研水平，助力學校挖掘與引進潛力人才，提升科研實力，帶動學科建設。

東莞理工學院目前正處于升博點，升大學的關鍵階段。為了時刻把握、校正校內優勢學科的發展態勢，密切關注潛在競爭對手的學位建設動向，學校選擇通過青塔學位云平臺獲取龐雜、分散的學位數據，通過量化分析擬申報學位點在省際、高校間的競爭態勢，為明確學科定位、優勢與學位點日常監測提供科學客觀的數據支撐。

浙江大學選擇青塔全景云、學科云，滿足以國際主流辦學評價指標為坐標系，研判學校在全球范圍內綜合競爭力的需求。 從校級、院系等行政部門，到研究院、課題組等學術單位，都在借由青塔的數據產品和咨詢服務，即時掌握與自身發展密切相關的數據信息。浙江大學始終堅持世界一流大學建設目標毫不動搖，在全球競爭的賽道上快速通行。根據科睿唯安2022年09月公布的ESI最新數據，浙江大學以10個學科進入全球前千分之一，位居內地高校第二。

武漢大學選擇青塔學科云數據平臺并統一開設了600+賬號，迅速普及至全校各部門及二級學院使用，助力發展規劃處等職能部門以及二級學院的學科建設。利用平臺分析的競爭力指數和發展指數，對學科實力、學科建設成效進行評估，成為各學科監測自身發展的有效工具。在建設世界一流大學的賽道上，武漢大學跑出了自己的加速度，在第二輪“雙一流”建設中，武漢大學共有11個學科入選雙一流建設學科。

為能從學科層面選擇若干所國內排頭兵院校進行對比分析，華科大機械科學與工程學院在多番比較后選擇了青塔學科云并使用至今，對本校及6所對標高校的機械工程學科的競爭力進行實時監測。 2021年QS世界學科排名公布，華中科技大學機械工程學科連續三年躋身世界前百名，各項指標位次逐年穩步提升，穩居國內第一方陣，在建設世界一流機械工程學科的征程中闊步前行！

南京師范大學自2016年起與青塔合作并持續至今，南師大通過青塔全景云數據平臺，明確本校在核心競爭力指標、學術領軍人才、高層次教學和科研團隊建設、高水平學科等方面與高水平大學的發展差距，從而有針對性地提出解決學校發展的建議與舉措，實現從數據到信息到輔助決策的目的。 在2015-2021年間，學校連續七年每年新增1個ESI全球前1%學科，同時學校在2022年再新增2個ESI全球前1%學科。

2023年，中國計量大學共23位學者入選全球前2%頂尖科學家“年度科學影響力排行榜”榜單，在人才引育上實現新的突破。中國計量大學從2020年起與青塔達成合作，推進數字化賦能高校發展。利用全景云平臺對本校全方位監測，選取多所標桿院校進行對標分析，把握本校與對標高校的差距；實時追蹤全國人才增選情況、評估人才科研水平，助力學校挖掘與引進潛力人才，提升科研實力，帶動學科建設。

東莞理工學院目前正處于升博點，升大學的關鍵階段。為了時刻把握、校正校內優勢學科的發展態勢，密切關注潛在競爭對手的學位建設動向，學校選擇通過青塔學位云平臺獲取龐雜、分散的學位數據，通過量化分析擬申報學位點在省際、高校間的競爭態勢，為明確學科定位、優勢與學位點日常監測提供科學客觀的數據支撐。

福建醫科大學是理聘“活躍優質雇主”第一期評選出的十大活躍雇主之一。學校目前的引才重點和難點，在于廣招具有臨床醫學和基礎醫學背景的人才，在于引進醫學領域的高水平人才。當前，學校人才工作辦公室的老師們會用完理聘每天30次查看簡歷的機會，直接向意向候選人發起聊天，力爭不錯過每一個合適的人才。理聘后臺數據顯示，僅僅是4月，福建醫科大學的招聘官們查看了389份簡歷，主動溝通了174名求職者。

“科技盡善，生活盡美”——美的是一家覆蓋智能家居、樓宇科技，工業技術、機器人與自動化和創新型業務五大業務板塊為一體的全球化科技集團，旗下的廚房和熱水事業部主要為全球客戶提供廚房浴室解決方案和綜合用水解決方案。 廚房和熱水事業部掌握著行業內多項前沿技術，對人才的需求集中在物理學（熱學、力學等）領域的博士人才。事業部下屬的中央研究院熱技術實驗室負責人關注理聘多年，主動牽線人事負責人試用理聘，人事部通過試用驗證了平臺招聘效果，隨即決定合作——開通賬號5天發布10個職位，一個月內在線主動溝通超100次，收到數十份優質簡歷。

新橋醫院作為全國百強綜合三甲醫院之一，以其卓越的醫療服務和學術水平而備受贊譽。然而，在面對博士、博士后、海外優青等高層次人才引進需求時，傳統的招聘方式顯現出一定的局限性，這也使得醫院迫切需要一種更高效和優質的招聘渠道。 正是在這種背景下，新橋醫院與理聘展開了深度合作。理聘作為一家專注于高層次人才招聘的平臺，以其高匹配度的人才資源和高效便捷的招聘工具脫穎而出。通過理聘平臺，新橋醫院能夠迅速找到與其需求高度契合的候選人，并借助其在線直聊功能，快速觸達意向人才并邀請投遞簡歷。 同時，在線下招聘會上，理聘也為新橋醫院提供了高校聯絡方式及線上宣傳等增值服務，進一步提升了招聘工作的效率和成效。

“三湘四水，健康所系”，位于長沙的芙蓉實驗室由湖南省委省政府于2021年11月部署，中南大學牽頭建設，并于2022年7月正式掛牌啟動。每天上午，芙蓉實驗室的招聘老師習慣性打開理聘，用人才推薦和人才直搜功能，主動搜尋符合條件的人才。理聘后臺數據顯示，今年4月，芙蓉實驗室的招聘老師共查看了262份在線簡歷，與188人在線溝通，積極開展引才工作，也收獲了一些成效。據老師反饋，4月，芙蓉實驗室在理聘平臺招到3名較為滿意的科研人員，他們也有潛力沖擊更高的人才項目。

中國電建集團中南勘測設計研究院有限公司( 簡稱“中南院”) 是世界五百強企業中國電力建設集團有限公司的重要成員企業。中南院計劃引進研究方向為機械工程、機械制造及其自動化、電氣工程等相關專業的博士人才。 校招活動和市面上的大眾求職平臺可以滿足中南院日常的本碩人才需求，但卻無法解決博士人才的引進難題。中南院起初對理聘的博士招聘效果存疑，但在試用期一周內就收到了多份博士候選人簡歷。優異的招聘效果構筑了中南院對理聘平臺的信任，并立即開通了正式賬號，每周堅持瀏覽人才，一個月內共計邀約48次，7人自主投遞簡歷，3人經深入溝通后投遞簡歷。

針對臨床科室主任、學科帶頭人等高層次海外人才，當下有限的招聘渠道無法滿足醫院的需求，而專注于碩博招聘求職的理聘得到了醫院人才科的關注。理聘的牛人庫匯集了一大批海外內頂尖人才，完美契合醫院的需求。目前。醫院正在使用人才搜索與聯系功能，以加快補充完善高層次人才團隊。

福建醫科大學是理聘“活躍優質雇主”第一期評選出的十大活躍雇主之一。學校目前的引才重點和難點，在于廣招具有臨床醫學和基礎醫學背景的人才，在于引進醫學領域的高水平人才。當前，學校人才工作辦公室的老師們會用完理聘每天30次查看簡歷的機會，直接向意向候選人發起聊天，力爭不錯過每一個合適的人才。理聘后臺數據顯示，僅僅是4月，福建醫科大學的招聘官們查看了389份簡歷，主動溝通了174名求職者。

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新橋醫院作為全國百強綜合三甲醫院之一，以其卓越的醫療服務和學術水平而備受贊譽。然而，在面對博士、博士后、海外優青等高層次人才引進需求時，傳統的招聘方式顯現出一定的局限性，這也使得醫院迫切需要一種更高效和優質的招聘渠道。 正是在這種背景下，新橋醫院與理聘展開了深度合作。理聘作為一家專注于高層次人才招聘的平臺，以其高匹配度的人才資源和高效便捷的招聘工具脫穎而出。通過理聘平臺，新橋醫院能夠迅速找到與其需求高度契合的候選人，并借助其在線直聊功能，快速觸達意向人才并邀請投遞簡歷。 同時，在線下招聘會上，理聘也為新橋醫院提供了高校聯絡方式及線上宣傳等增值服務，進一步提升了招聘工作的效率和成效。

“三湘四水，健康所系”，位于長沙的芙蓉實驗室由湖南省委省政府于2021年11月部署，中南大學牽頭建設，并于2022年7月正式掛牌啟動。每天上午，芙蓉實驗室的招聘老師習慣性打開理聘，用人才推薦和人才直搜功能，主動搜尋符合條件的人才。理聘后臺數據顯示，今年4月，芙蓉實驗室的招聘老師共查看了262份在線簡歷，與188人在線溝通，積極開展引才工作，也收獲了一些成效。據老師反饋，4月，芙蓉實驗室在理聘平臺招到3名較為滿意的科研人員，他們也有潛力沖擊更高的人才項目。

中國電建集團中南勘測設計研究院有限公司( 簡稱“中南院”) 是世界五百強企業中國電力建設集團有限公司的重要成員企業。中南院計劃引進研究方向為機械工程、機械制造及其自動化、電氣工程等相關專業的博士人才。 校招活動和市面上的大眾求職平臺可以滿足中南院日常的本碩人才需求，但卻無法解決博士人才的引進難題。中南院起初對理聘的博士招聘效果存疑，但在試用期一周內就收到了多份博士候選人簡歷。優異的招聘效果構筑了中南院對理聘平臺的信任，并立即開通了正式賬號，每周堅持瀏覽人才，一個月內共計邀約48次，7人自主投遞簡歷，3人經深入溝通后投遞簡歷。

針對臨床科室主任、學科帶頭人等高層次海外人才，當下有限的招聘渠道無法滿足醫院的需求，而專注于碩博招聘求職的理聘得到了醫院人才科的關注。理聘的牛人庫匯集了一大批海外內頂尖人才，完美契合醫院的需求。目前。醫院正在使用人才搜索與聯系功能，以加快補充完善高層次人才團隊。